Кәсіпорынның тұрақтылығы ESGQ

Кәсіпорынның тұрақтылығы ESGQ

Компанияның корпоративтік тұрақтылығы шеңберінде ESGQ өзінің саясаты мен рәсімдерінде БҰҰ-ның жаһандық шартының 10 қағидатын қабылдады.

Компанияның корпоративтік тұрақтылығы шеңберінде ESGQ өзінің саясаты мен рәсімдерінде БҰҰ-ның жаһандық шартының 10 қағидатын қабылдады.

Адам құқықтары

Принципі 1: Кәсіпорындар халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қолдауы және құрметтеуі керек

Принципі 2: олардың адам құқықтарының бұзылуына қатысы жоқ екеніне сенімді болу.

Еңбек

Принципі 3: Кәсіпорындар қауымдастық бостандығын және Ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын тиімді тануды қолдауы керек;

Принципі 4: мәжбүрлі еңбектің барлық түрлерін жою;

Принципі 5: балалар еңбегін тиімді жою; және

Принципі 6: жұмыспен қамту және кәсіп түріне қатысты кемсітушілікті жою.

Қоршаған орта

Принципі 7: Кәсіпорындар экологиялық мәселелерді шешуге мұқият қарауы керек;

Принципі 8: экологиялық жауапкершілікті арттыру бойынша бастамалар қабылдау; және

Принципі 9: экологиялық таза технологияларды дамыту мен таратуды ынталандыру.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес

Принципі 10: Кәсіпорындар сыбайлас жемқорлықпен оның барлық түрлерінде, соның ішінде бопсалау мен парақорлықпен күресуі керек.

Қол жеткізілген прогресс туралы хабарлау

БҰҰ-ның жаһандық шартының қатысушысы ретінде біздің компания қол жеткізілген прогресс (COP) туралы жыл сайынғы хабарламаны ұсынады.

COP-бұл мүдделі тараптарға (мысалы, тұтынушыларға, қызметкерлерге, ұйымдасқан кәсіподақтарға, акционерлерге, бұқаралық ақпарат құралдарына, Үкіметке) компанияның жаһандық шарттың он қағидатын жүзеге асырудағы жетістіктері туралы және қажет болған жағдайда серіктестік арқылы БҰҰ мақсаттарын қолдау туралы хабарлама.

Бірінші SGN COP жаһандық шартқа қосылғаннан кейін екі жыл ішінде ұсынылуы керек және 2024 жылдың 30 маусымында күтіледі.

Адам құқықтары

Принципі 1: Кәсіпорындар халықаралық деңгейде жарияланған адам құқықтарын қорғауды қолдауы және құрметтеуі керек

Принципі 2: олардың адам құқықтарының бұзылуына қатысы жоқ екеніне сенімді болу.

Еңбек

Принципі 3: Кәсіпорындар қауымдастық бостандығын және Ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын тиімді тануды қолдауы керек;

Принципі 4: мәжбүрлі еңбектің барлық түрлерін жою;

Принципі 5: балалар еңбегін тиімді жою; және

Принципі 6: жұмыспен қамту және кәсіп түріне қатысты кемсітушілікті жою.

Қоршаған орта

Принципі 7: Кәсіпорындар экологиялық мәселелерді шешуге мұқият қарауы керек;

Принципі 8: экологиялық жауапкершілікті арттыру бойынша бастамалар қабылдау; және

Принципі 9: экологиялық таза технологияларды дамыту мен таратуды ынталандыру.

Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес

Принципі 10: Кәсіпорындар сыбайлас жемқорлықпен оның барлық түрлерінде, соның ішінде бопсалау мен парақорлықпен күресуі керек.

Қол жеткізілген прогресс туралы хабарлау

БҰҰ-ның жаһандық шартының қатысушысы ретінде біздің компания қол жеткізілген прогресс (COP) туралы жыл сайынғы хабарламаны ұсынады.

COP-бұл мүдделі тараптарға (мысалы, тұтынушыларға, қызметкерлерге, ұйымдасқан кәсіподақтарға, акционерлерге, бұқаралық ақпарат құралдарына, Үкіметке) компанияның жаһандық шарттың он қағидатын жүзеге асырудағы жетістіктері туралы және қажет болған жағдайда серіктестік арқылы БҰҰ мақсаттарын қолдау туралы хабарлама.

Бірінші SGN COP жаһандық шартқа қосылғаннан кейін екі жыл ішінде ұсынылуы керек және 2024 жылдың 30 маусымында күтіледі.

Ішкі құжаттар